(ミッション)
使命・存在意義
やりたいことができる未来をデザインし、関わる人すべての人生を豊かにする。
(ビジョン)
理想の姿・目標
誰もが笑顔で働ける組織づくりに貢献しながら、子供たちが大人に憧れる社会を実現する。
・和歌山の中小企業100社の黒字化支援
・従業員がこの会社で働けてよかったと思える組織づくりの支援
・子育て世代の主婦さんが活躍できる、組織づくり
(バリュー)
価値・お約束
おはようから始まりお疲れさまで一日が終わる。
当たり前の日常を大切にしています。
出会った人に安心してもらい
信頼関係を築いていきます。
嫌な事から逃げ出さない。
成長とは、過去の未熟な自分に、打ち勝つこと。
まずはやってみてからのスタート。
諦めない心で強欲に学んでいきます。
表情、身嗜み、言葉遣い、振舞い。
いつも一貫して礼儀正しく丁寧な態度をとります。
法律に関わる者として社会的責任を遵守し正直に向き合います。
プロとして、責任感を常に持ちお客様に、満足して頂ける価値を提供していきます。
時間は限りあるもの。
仕事とプライベートを両立させ豊かな人生を送ります。
時代の変化にいち早く対応し常にベストを選択していきます。
家族、友人、仲間、同僚。
感謝の気持ちを忘れず同じ時間を楽しく過ごします。
家族優先でお互いフォローし合えるような役割分担。
一人一人の選択を大切にしています。
子供が夢を持てるようにかっこいい大人が実現していきます。
わたしのこと
この度はすがや税理士事務所のホームページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
私は会社経営で悩んでいる社長のサポートをしています。
きっかけは税理士を目指したことです。
税理士事務所で約12年間働きながら多くの経営者のお悩みごとを聞き、
「どうやったら問題を解決できるのか?」を常に考えてきました。
しかし、経営を取り巻く問題が多極化する中、税務や会計の知識だけで黒字化支援は不十分と感じました。
よく勘違いされているのですが、税理士は税務・会計のプロであって、経営のプロではありません。
じゃあどうしたらいいのか︖
・社内で社長1人が頑張っていて、従業員は他人事だった。
・粗利は把握できても、数年後のお金の流れまで明確に描けていなかった。
・理想の会社の状態と、現実との差のギャップに対して、最適な意思決定ができていなかった。
自分自身の問題点として、
・経営に役立つ数字が何なのかを理解していない。
・緻密な計画策定や現状分析をしていても、経営者に伝わらない。行動につながらない。
・一方的に教える事はできても、経営者のアイデアを整理する事はできない。
税理士事務所の限界か?
数年間モヤモヤしながら過ごしました。
事業計画書や資金繰り支援ができても、会社の状況は一向に改善しない。
会社の利益やお金で
苦しんでいる経営者は、
ぜひご相談ください。
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